¿Es el acoso sexual un delito? Un abogado defensor explica

Mike G Law
¿Es el acoso sexual un delito?, ¿Es el acoso sexual un delito? Un abogado defensor explica

Después del movimiento #metoo, cada vez más personas se están dando cuenta del acoso y abuso sexual, especialmente en el lugar de trabajo. Pero, ¿qué cae exactamente bajo la definición de “acoso sexual”? ¿Puedes meterte en problemas por una broma inapropiada? ¿Qué hay de darle un abrazo a un compañero de trabajo?

En Mike G Law, protegemos los derechos de las personas acusadas de acoso, agresión y abuso mientras lo ayudamos a comprender la ley. En este artículo, definimos el acoso sexual y respondemos preguntas importantes como: “¿Puedo ir a la cárcel por acoso sexual?”

¿Qué es el acoso sexual?

En su forma más básica, el acoso sexual tiene que ver con comportamientos que se consideran “no deseados”. Esto incluye contacto físico no deseado y comentarios verbales o por mensaje de texto. Podrías pensar que el acoso sexual es algo que los hombres les hacen a las mujeres, pero las personas de todos los géneros son capaces de acosar a otra persona de cualquier género.

La Comisión de Empleo para la Igualdad de Oportunidades de EE. UU. Define el acoso sexual como:

“Las insinuaciones sexuales no deseadas, las solicitudes de favores sexuales y otras conductas verbales o físicas de naturaleza sexual constituyen acoso sexual cuando la sumisión o el rechazo de esta conducta afecta explícita o implícitamente el empleo de una persona, interfiere irrazonablemente con el desempeño laboral de una persona o crea un entorno intimidante. , ambiente de trabajo hostil u ofensivo.”

Analicemos eso. El acoso sexual en el lugar de trabajo es un comportamiento que:

  • Inoportuno o no deseado. Eso significa que la otra parte no pidió escuchar comentarios sexuales o no quiere escuchar una broma sucia.
  • Físico O verbal. El contacto físico no deseado y los comentarios inapropiados (verbales o a través de mensajes de texto) pueden considerarse acoso sexual.
  • Interferir con el trabajo de alguien. Esto es cuando un empleado siente que no puede hacer su trabajo o que no está seguro debido a las palabras o comportamientos de otra persona. El empleado puede sentir que enfrentará consecuencias (como perder un ascenso o ser despedido) si habla o dice que no.

Ejemplos de acoso sexual en el lugar de trabajo

  • Hacer chistes “sucios”, hablar de sexo en el trabajo o hacer gestos inapropiados
  • Prometerle a alguien un ascenso o una recompensa si realiza favores sexuales
  • Amenazar con despedir a alguien, negarle un ascenso o retener el pago si no aguanta el acoso.
  • Enviar fotos o mensajes de texto explícitos a alguien que no los pidió.
  • Tocar, abrazar o manosear a alguien sin su consentimiento (cuando ese contacto es sexual, puede considerarse “agresión sexual”).
  • Acosar a alguien sobre su sexo/género

Un acosador puede ser cualquier persona en un lugar de trabajo, incluido un jefe, supervisor, compañero de trabajo o incluso un cliente. El acoso sexual por parte de un empleador también es una forma de discriminación laboral ilegal.

¿El acoso sexual es un delito? ¿Puedes ir a la cárcel por eso?

No es contra la ley hacer una broma inapropiada o mencionar el sexo en el trabajo.

Sin embargo, los lugares de trabajo pueden tener sus propias políticas contra este tipo de comportamiento, lo que puede resultar en el despido. Las empresas seguirán sus propios protocolos para investigar denuncias de acoso e informar problemas. Es mejor errar por el lado de la precaución y mantenerse alejado de tal conducta o cualquier cosa que pueda considerarse discriminación, comportamiento de acoso o acoso físico por parte de sus compañeros de trabajo.

Si una víctima cree que una investigación interna no es suficiente, puede recurrir al sistema de justicia civil para presentar una demanda civil por un entorno laboral hostil. Eso podría implicar demandar a un presunto acosador sexual o a la propia empresa por no proporcionar un espacio de trabajo seguro.

Estos suelen ser reclamos civiles, que no forman parte del sistema de justicia penal. Eso significa que estos reclamos no conllevan el riesgo de cargos penales o tiempo en la cárcel, pero pueden implicar sanciones financieras severas. También puede dañar su reputación profesional.

Sin embargo, cuando el comportamiento se vuelve físico, la ley puede involucrarse y resultar en cargos criminales. Esta es la principal diferencia entre el acoso sexual y la agresión sexual. Cuando eso sucede, necesita la ayuda de un abogado de defensa criminal como Mike G.

¿Cuándo se convierte en delito el acoso laboral?

Cuando el acoso se vuelve físico o va más allá de los comentarios o las bromas, también pasa de ser un asunto civil a uno criminal. Cuando el acoso involucra ciertos comportamientos, se considera un delito en el estado de Florida. Estos comportamientos incluyen:

Asalto sexual o agresión (violación)

La agresión sexual y la agresión sexual son cargos graves que pueden conllevar una sentencia larga según el caso. En la ley de Florida, el término “agresión sexual” es sinónimo de “violación”.

Además del posible tiempo en prisión, alguien condenado por agresión sexual tendrá que registrarse como delincuente sexual por el resto de su vida. Los cargos dependerán de algunos factores, como si hay un arma presente o amenaza de violencia.

Consulte nuestra página sobre violación y agresión sexual para obtener más información.

Acecho y ciberacoso

En Florida, el acecho se define como el seguimiento o el acoso repetidos de otra persona. No siempre tiene que ser de naturaleza sexual, aunque podría verse como una escalada de acoso sexual.

El acecho suele ser un delito menor, aunque se considera un delito mayor si la víctima es menor de 16 años, amenaza con violencia o tiene una orden de restricción vigente. El acoso cibernético se trata de manera similar, aunque también incluye intentar acceder a cuentas en línea sin permiso.

Ciberacoso sexual

El ejemplo más común de ciberacoso sexual es la “pornografía de venganza”. Es contra la ley publicar imágenes o videos explícitos que haya recibido de otra persona sin su consentimiento. Incluso si las imágenes se compartieron voluntariamente, no se pueden distribuir sin el consentimiento del sujeto.

Consulte nuestra página sobre ciberacoso sexual para obtener más información.

¿Qué hago si me han acusado de acoso sexual?

Si ha sido acusado de acoso, mala conducta o cualquier tipo de mala conducta, recuerde que tiene derechos legales.

Su primer paso debe ser buscar la ayuda de un abogado defensor calificado. Como ex fiscal de delitos sexuales, Mike G sabe cómo asegurarse de que la ley lo trate de manera justa. Los residentes de Tampa pueden llamarnos hoy al 813-221-4303 o hacer clic aquí para contactarnos.

Mientras tanto, siga estas recomendaciones sobre qué hacer y qué no hacer:

  1. NO intente ponerse en contacto con su acusador para “arreglar las cosas”; es posible que lo acusen de hacer una amenaza.
  2. NO intente tomar represalias o vengarse de su acusador.
  3. Hable con su supervisor sobre lo que sucedió y siga sus instrucciones sobre cómo proceder.
  4. Escriba su versión de la historia.

No dejes que un crimen sexual arruine tu vida. Deje que Mike G le ayude a proteger su futuro.

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Defensa efectiva de un ex fiscal calificado AV Preeminente * con más de 25 años de experiencia

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